DHI公司举报人门户

我们希望促进我们的表现和质量的力量，从而提高员工，股东和商业伙伴的信心。因此，完整性和兼容行为是我们的最高优先事项。

我们是一个具有开放式企业文化的负责组织，其中每个人都可以自由地提高关注点 - 特别是如果他们意识到任何不规范或非法活动。

通常情况下，首选选项将是您与您的经理，您的经理的经理或您的人力资源合作伙伴交谈。如果您觉得您无法与管理层或您的人力资源合作伙伴与任何人交谈，您可能会通过DHI举报者计划匿名报告您的疑虑。

根据举报人计划，员工和其他DHI利益攸关方可以提出匿名或非匿名报告 - 诚信 - 他们可能对严重事项的关注。这些包括可能对我们造成金融损失，损害我们的声誉的事项，或具有相似的这种负面影响。

可以报​​告什么？	报告.	对话
您只能使用举报人计划报告对本公司严重事项或涉嫌严重事项的担忧。提出的担忧必须涉及违反法律或员工行为的DHI指南。例如，严重问题包括： 受贿 挪用公款 侵犯人权和劳动原则 会计欺诈和更多 导致大量伤害或环境损害的情况 在本系统中不应报告薪酬，大学困难等不满的其他事项，如不满。	重要的是你描述了所有事实 - 即使是你不相信重要的事实也是重要的。如果可能，请展示您的申请。	提交报告时，您可以选择匿名或非匿名进行。 如果您选择匿名报告，则更重要的是，您提供尽可能详细的描述。这是因为在提交了报告后，我们将无法与您联系以进行任何澄清问题。

我通过DHI举报人门户提交了一份报告后会发生什么？

报告的任何疑虑将由外部董事会的两名代表发送，他们独立于DHI的日常管理。他们将启动对报告的问题的调查。

信息是机密吗？

我们将确保全面和完整的调查以机密方式在最大程度上进行。

我是否冒险报复？

我们不会驳回，暂停，骚扰或以任何方式歧视员工，利用DHI举报者关于诚信报告。